Hệ thống tiền lương theo nguyên tắc 3Ps

27 05 2009

Như mọi người đều biết Hệ thống tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi là một công cụ quan trọng mang tính chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp Việt nam đã, đang và sẽ phải đương đầu với các tập đoàn, công ty nước ngoài trong cuộc chiến giành nhân viên giỏi. Tại sao các tập đoàn, công ty nước ngoài luôn thu hút và duy trì được một đội ngũ nhân viên giỏi. Câu trả lời sẽ là rất nhiều lý do nhưng không thể không nhắc đến tính công bằng bên trong, cũng như bên ngoài của hệ thống tiền lương.

Một nguyên tắc trả lương hiện nay các công ty đang áp dụng rộng rãi (nhất là các công ty nước ngoài) đó chính là nguyên tắc 3Ps :
– Position (Định giá lương theo giá trị công việc).
– Person (Định giá lương theo năng lực cá nhân).
– Performance (Định giá lương theo kết quả).

Đây không phải là một vấn đề mới nhưng không ít doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu rõ và thực hiện thành công nguyên tắc 3Ps. Với mong muốn được chia sẻ, trao đổi và cải tiến hệ thống; tôi xin được gửi đến diễn đàn “Quy chế trả lương – tiền thưởng và phụ cấp” (trong file đính kèm) mà tôi đã thiết kế, thực hiện thành công. Tất nhiên, còn rất nhiều vướng mắc cần phải bổ sung, sửa đổi nên rất mong anh em trên diễn đàn nhiệt tình hỗ trợ, xin cảm ơn.


Hành động

Information

7 responses

18 06 2009
NGUYỄN VĂN THỐNG

TOI CO DONG CUA BAI VIET VA CO NOI FILE DINH KEM THEO “Đây không phải là một vấn đề mới nhưng không ít doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu rõ và thực hiện thành công nguyên tắc 3Ps. Với mong muốn được chia sẻ, trao đổi và cải tiến hệ thống; tôi xin được gửi đến diễn đàn “Quy chế trả lương – tiền thưởng và phụ cấp” (trong file đính kèm) mà tôi đã thiết kế, thực hiện thành công. Tất nhiên, còn rất nhiều vướng mắc cần phải bổ sung, sửa đổi nên rất mong anh em trên diễn đàn nhiệt tình hỗ trợ” NHUNG TOI KHONG THAI FILE NAO. VAY VUI LAONG CO THE CHUYEN MAIL CHO TOI THEO DIA CHI: NGUYENVANTHONG@GMAIL.COM .TRAN TRONG

23 07 2009
NGAN NGA

Toi co doc thay co file din kem nhung khong thay. The gui giup toi file de toi tham khao co the tham khao duoc ko? Toi chan thanh cam on.

8 03 2013
att systems

Hi there just wanted to give you a quick heads up. The words in your content seem to be running off the screen in Ie.

I’m not sure if this is a format issue or something to do with browser compatibility but I figured I’d post
to let you know. The design look great though! Hope you get the problem resolved soon.

Many thanks

26 04 2013
seo company

I’m more than happy to uncover this great site. I wanted to thank you for ones time for this particularly fantastic read!! I definitely really liked every little bit of it and I have you book marked to see new stuff on your blog.

7 05 2013
serviced office

Aw, this was an extremely nice post. Spending some time and actual effort
to produce a great article… but what can I say… I procrastinate a lot
and never manage to get anything done.

16 05 2013
http://140.112.99.172/userinfo.Php?uid=4560

Hi there, I enjoy reading all of your article.

I wanted to write a little comment to support
you.

8 07 2013
Handmade jewelry Singapore

Hi, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just wondering if you get a lot of spam responses?

If so how do you stop it, any plugin or anything you can recommend?

I get so much lately it’s driving me insane so any support is very much appreciated.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s




%d bloggers like this: