Đối mặt với thất bại

22 01 2008

Sếp vừa giao cho bạn một dự án mới và bạn không tưởng tượng được mình sẽ phải làm như thế nào. Dù vậy, bạn có thể nói “không” với sếp được không.

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Dưới đây là một số câu hỏi mà bạn có thể hỏi chính mình trước khi đưa ra quyết định, tiếp theo là một vài lý do không thể chấp nhận được nếu từ chối sếp, và những lý do dễ thuyết phục sếp nhất. Những gợi ý đó sẽ giúp bạn biết được cần phải trình bày với sếp như thế nào.

Tự hỏi mình trước khi nói “không” với sếp

– Bạn có sẵn sàng nhận nhiệm vụ quan trọng này không trong khi bạn không có thời gian?

– Bạn có được sếp cho phép ngừng một số công việc khác để làm công việc mới này không?

– Bạn có thể tạm gác công việc khác để nhận nhiệm vụ này?

– Công việc này có gây bất lợi cho công việc khác của bạn không?

– Bạn có thiếu kỹ năng làm việc này không?

– Có phải chỉ bạn mới hoàn thành tốt công việc này?

Những lý do không nên nói với sếp

Gạt bỏ những trách nhiệm mà sếp giao cho là không phải điều bạn nên làm. Nhưng trong một số trường hợp, vẫn cần phải từ chối. Nhưng từ chối thế nào cho thật khéo?

Trong những lý do liệt kê dưới đây có thể xem chính đáng đối với bạn nhưng chúng không đủ để thuyết phục sếp.

– Dự án xem chừng có vẻ khó.

– Đó không phải là công việc của bạn

– Bạn đang bận với kế hoạch cưới sắp tới của mình và không thể làm tốt được bất cứ công việc gì lúc này

Những lý do có thể nói với sếp

Nếu bạn muốn từ chối nhiệm vụ này, nếu sếp dễ tính thì anh ấy có thể châm trước cho bạn một số lý do sau:

– Đơn giản vì bạn không có thời gian trong ngày để làm công việc này, thậm chí bạn đã đi làm sớm và về rất muộn.

– Nó sẽ ảnh hưởng đến công việc hiện tại nếu bạn nhận nhiệm vụ này.

– Bạn thiếu một số kỹ năng cần thiết để hoàn thành dự án và bạn không thể hoàn thành đúng thời hạn.

Nói “không” với sếp như thế nào?

Nếu bạn quyết định từ bỏ công việc sếp giao, bạn nên đưa ra những lý do chính đáng để sếp hiểu và cân nhắc tình huống. Nên có quyết định sớm và giải thích rõ ràng để sếp có thời gian giao nhiệm vụ này cho người khác.

– Nếu lý do nói của bạn là không đủ thời gian để làm dự án này thì hãy chuẩn bị một list các dự án mà bạn đang làm để sếp thấy rằng bạn đang rất bận.

– Nếu bạn nói với sếp rằng công việc hiện tại sẽ bị ảnh hưởng nếu bạn đảm nhận dự án mới, sếp sẽ đánh giá đúng sự trung thực và sự cống hiến của bạn cho công việc ở vị trí hiện tại.

– Nếu bạn không có những kỹ năng cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ này thi hãy thừa nhận điều này với sếp của bạn. Nhớ rằng sẽ không có gì tồi tệ hơn khi bạn giả vờ mình có thể làm được những gì mà bạn có thể. Hãy hỏi sếp xem với những kỹ năng hiện có của bạn thì liệu sắp tới còn dự án nào khác không? Nếu sếp trả lời “có”, hãy để cho sếp biết rằng bạn sẽ làm việc hết mình để đạt được thành công trong nhiệm vụ đó.


Hành động

Information

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s




%d bloggers like this: