Sự nghiệp của bạn bị thất bại

30 01 2008

Mặc dù đều có sự khác nhau giữa loại công việc, nghề nghiệp, các kỹ năng và lương bổng nhưng hầu hết các nhân viên đều có một vài điểm chung là: Rất sợ bị sa thải.

Su nghiep cua ban bi that bai

Nhưng cho dù họ có nỗ lực thế nào đi chăng nữa, nhiều nhân viên đều phải nghe câu mà họ không bao giờ muốn nghe: “Anh (chị) đã có thể nghỉ việc từ hôm nay” ít nhất là một lần trong suốt sự nghiệp của họ. Một số biết rằng, đó có thể là do lỗi của cá nhân họ.

Để không bị hủy hoại sự nghiệp của chính mình, bạn cần tránh 10 thói quen sau:

1. Không đặt kế hoạch trong cuộc sống

Hầu hết những người thành công đều có một kế hoạch cuộc sống cụ thể, dù là họ tự đặt ra trong đầu hay được viết ra đi chăng nữa. Họ đặt ra và thực hiện nó. Theo khảo sát thì gần 80% trong số đó thỏa mãn với cuộc sống của họ, bao gồm các kế hoạch hoạt động cá nhân. “Không có kế hoạch, chúng ta sẽ để thành công rơi vào tay người khác”, McKee (Tác giả cuốn sách career wisdom) nói sadws(“Information-Management/Misc-Collection-Managers” );

2. Không thiết lập các kỹ năng hiện có

Thị trường kinh doanh luôn luôn thay đổi và những yêu cầu của công việc ngày càng cao. Hơn nữa, các công ty đang tìm mọi cách để giảm chi phí đầu tư và tăng tối đa lợi nhuận thu được, bao gồm cả về nguồn nhân lực. Do đó, nếu không cạnh tranh với các đồng nghiệp, nếu không đầu tư và phát triển bản thân, bạn sẽ bị đào thải.

3. Không lường trước kết quả

Những người thành công trong kinh doanh luôn biết rằng họ cần phải dự định trước những gì sẽ xảy ra. Nếu bạn bất chấp mọi điều có thể xảy ra thì dù cho có nỗ lực đến mấy thì bạn cũng thất bại.

4. Không hiểu được giá trị của giao tiếp cá nhân

Có không ít người sai lầm khi nghĩ rằng giao tiếp và liên lạc qua email thực tế đã thay thế nhu cầu nói chuyện trực tiếp với người khác. Họ không nhận ra được tầm quan trọng của việc giao tiếp cá nhân trong thời đại công nghệ như ngày nay. Nhớ rằng, giao tiếp cá nhân chính là một trong những nhân tố quyết định tới sự thành công của người tìm việc.

5. Tin rằng, bạn là người không thể thay thế

Tại nơi làm việc, sẽ không có một “ngôi sao” nào cả. Nếu bạn tự nhận thấy rằng bạn và chỉ bạn mới có thể làm được công việc đó một cách tốt nhất thì chắc chắn bạn – “ngôi sao” sẽ nhanh chóng nguội tắt.

6. Bạn cho rằng bạn biết tuốt
sadws2(“Dashboard-Widgets/Calculater” );

Ngạn ngữ có câu: Hiểu biết là sức mạnh, do đó tự hào rằng mình biết tuốt tất cả mọi thứ có thể sẽ làm bạn nhanh chóng bị lu mờ và chậm trễ, và ít phát triển bản thân. Những người chiến thắng là những người luôn nghĩ rằng những gì mình có là chưa đủ.

7. Thích người khác khen mình

Không ít người muốn người khác khen mình thông minh mà không cần biết họ nói có chân thành hay không. Họ là những người thất bại. Người thành công là những người biết công nhận và chia sẻ thành quả, sự khôn khéo và khả năng của người khác.

8. Không tạo niềm tin với người khác

Những người thất bại là những người luôn muốn được mọi người công nhận thành công của mình mặc dù thành công đó phải nhờ sự giúp đỡ của người khác. Người chiến thắng là những người luôn biết được thành quả họ đạt được là do đâu.

9. Không biết tự phát triển bản thân

Khoe khoang đã xấu, nhưng để các đồng nghiệp trong lĩnh vực biết được những thành công của bạn trong quá trình học và thăng tiến là của người khác thì lại càng đáng xấu hổ hơn. Những người thất bại thường không nhận ra tầm quan trọng của việc để cho người khác biết về thành công của họ, hoặc là họ sẽ khoe thành công của mình theo cách hoàn toàn không thích hợp.

10. Không “nhìn xa trông rộng”

Những người làm kinh doanh chỉ dựa vào trực giác thấy rằng, dù họ đã cố gắng hết sức để làm mọi thứ được hoàn hảo nhưng khi họ vẫn gặp phải những khó khăn và luôn tìm kiếm lời khuyên và chia sẻ của những người bạn, những đồng nghiệp và thậm chí là cả các chuyên gia tư vấn. Những người này thất bại vì không nhìn thấy sự thất nghiệp của mình có thể hoàn toàn xảy ra trong tương lai.





Tạo sự khác biệt trong khi phỏng vấn

30 01 2008

Một số người đã rất cố gắng và mất khá nhiều công sức để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng, để vượt qua đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên đôi khi chúng lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

Tao su khac biet trong khi phong van

Có thể, trong buổi phỏng vấn, một số ứng viên nhận được một hoặc hai nụ cười trên khuôn mặt nhà tuyển dụng, thế nhưng trên thực tế, nhà tuyển dụng lại không tìm thấy ấn tượng tốt gì về ứng viên này. Dưới đây là một số trường hợp điển hình theo khảo sát mới đây của Careerbuilder:

- Thay vì nói, ứng viên biến các câu trả lời thành lời ca.

- Một số không viết thư xin việc mà nói trực tiếp với nhà tuyển dụng như một bài hát rap.

- Một vài ứng viên bày tỏ mong muốn rằng nếu anh ta được tuyển dụng thì anh ta cũng sẽ nghỉ trong năm tới.

- Một vài người thì nói rằng anh ấy cần phải có một công việc vì anh ấy đã gửi hồ sơ đi 3 lần rồi và đều thất bại.

- Người khác nữa thì chia sẻ thẳng thắn rằng anh ta không có kinh nghiệm liên quan đến công việc định xin tuyển, nhưng bạn của anh ta thì lại có và anh ấy tin rằng bạn bè sẽ giúp đỡ.

- Có người thì đưa cả mẹ của mình đến và để cho mẹ anh ấy làm chủ toàn bộ cuộc phỏng vấn.

Do đó, nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 4 mẹo giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết “Tại sao chúng tôi lại thuê anh (chị)?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng. sadws(“Information-Management/Misc-Collection-Managers” );

Biết được giá trị của bạn: Trước khi đi phỏng vấn, hãy nghiên cứu website của công ty đó để hiểu về lĩnh cực kinh doanh và mục tiêu của họ. Đây là những thông tin sẽ giúp bạn làm nổi bật những khả năng có liên quan đến vị trí cần tuyển.

Chia sẻ một số thông tin cá nhân: Hầu hết các nhà tuyển dụng đều cho rằng những nhân viên có khả năng khác ngoài khả năng đáp ứng được yêu cầu công việc sẽ làm tốt hơn các nhân viên khác. Do đó, nếu bạn có một sở thích, hoặc khả năng đặc biệt nào thì đó sẽ là điểm nhấn của bạn.

Thể hiện sự nhiệt tình: trong suốt buổi phỏng vấn, hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có thể đóng góp được gì cho công ty, và điểm nổi bật nào đã làm bạn quan tâm và xin tuyển vào công ty đó. Luôn mỉm cười và tỏ thái độ tích cực, thể hiện sự nhiệt tình theo đuổi cơ hội công việc này.

Bản lĩnh: Thể hiện cá tính của bạn và những thành quả nổi bật để tạo được ấn tượng tốt hơn. Nếu bạn là một người nhút nhát, thì cần phải thật thoải mái và quyết đoán, tất nhiên, điều này là rất khó. Do đó, điều quan trọng trong suốt cuộc phỏng vấn là bạn cần phải chắc chắn rằng mình có thể đáp ứng đầy đủ những yêu cầu của nhà tuyển dụng ở vị trí đó.

Chiến lược tìm việc không phải là cái gì ghê gớm lắm.Trên thực tế, chú trọng nhiều đến các các yếu tố cần thiết truyền thống như nghiên cứu công ty, chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn thường sẽ mang lại hiệu quả hơn là việc chỉ chú tâm đến việc phát triển các yếu tố thuộc về kỹ xảo và sự khéo léo.





Khi đồng nghiệp “chơi bẩn”

30 01 2008

Tại nơi làm việc, sự kình địch giữa các đồng nghiệp không phải là hiếm. Nếu đó là sự cạnh tranh tích cực, nó có thể là vô hại, thậm chí còn tạo động lực làm việc cho bạn. Nhưng ngược lại, nó lại trở thành mối lo ngại lớn nếu đó là sự cạnh tranh không lành mạnh.

Khi dong nghiep choi ban

Dù bạn muốn gây chú ý đối với sếp hay muốn ganh đua để được thăng tiến thì bạn cũng phải cố gắng để nổi bật giữa mọi người. Đây quả là một nhiệm vụ không mấy dễ dàng đặc biệt là khi đồng nghiệp không “chơi đẹp” với bạn.

Một khi đồng nghiệp đã ngầm lên kế hoạch và “chơi bẩn”, làm hỏng thành quả của bạn để “vượt mặt” bạn, leo lên vị trí lãnh đạo. Bạn sẽ làm gì?

Lời khuyên là: hãy gặp trực triếp đồng nghiệp và đề cập vấn đề một cách thẳng thắn. Nếu cách này không có kết quả thì bạn có thể làm theo những cách sau: sadws(“Business-Finance/Document-Processing” );

- Thu thập nhân chứng: Hãy nhớ những người đã từng chứng kiến hoặc có liên quan đến công việc bạn đã làm để đảm bảo những thông tin của bạn được khách quan.

- Thu thập vật chứng: Hãy lưu lại tất cả các bản thuyết trình, bản báo cáo công việc của bạn, để khi đồng nghiệp “chơi xỏ” bạn còn có thể minh chứng rõ ràng cho việc mình làm.

- Cuối cùng và có lẽ quan trọng nhất là bạn không nên nói xấu hay lôi kéo người khác “chơi lại” đối phương của mình trong bất kỳ trường hợp nào. Điều đó sẽ làm ảnh hưởng đến danh tiếng và uy tín của bạn.








Follow

Get every new post delivered to your Inbox.